Junior Recruiter

Vacature doorsturen
 
  • Opleidingsniveau Nederland HBO
  • Dienstverband Fulltime
  • Standplaats Utrecht
Media mix meets recruitment meets Strukton Rail. Jouw vliegende start? Voor ons team in opbouw zijn we op zoek naar een fulltime (!) Junior Recruiter die zich met alle drie gaat bezighouden.

Dit ga je doen

Bij Strukton Rail zijn we volop in beweging en aan het groeien. Zowel in Nederland als daarbuiten werken we aan toonaangevende spoor projecten waar onze professionals het beste vakmanschap laten zien. Maar ook intern zijn we continu in beweging. Zo nemen nieuwe technologieën een steeds prominentere rol in, zetten wij in op een zo groot mogelijke veiligheid voor onze medewerkers en zijn vakmanschap en eigenaarschap belangrijke thema's in de persoonlijke ontwikkeling van onze mensen.

Dit alles bereiken wij door een ontwikkelgericht personeelsbeleid, maar ook door het binnenhalen van nieuw talent. En dat is waar wij jou bij nodig hebben. Want we groeien en kunnen daarbij wel wat extra menskracht gebruiken. Dit betreft een fulltime functie met standplaats Utrecht.

Dus wat ga jij doen?
Als onderdeel van ons team van 5 collega's ga jij je met name bezighouden met de voordeur van ons recruitmentproces. Dat betekent dat jij dus voor elke vacature, of groep van vacatures, zorgt voor een juiste media & marketingmix om zoveel mogelijk kandidaten te bereiken. De doelgroepen zijn technische kandidaten, van monteurs tot projectleiders, met een landelijke dekking. En jij wordt goeroe op het gebied van ons kandidaat- bereik. Ook draag je bij aan onze media uitingen, niet alleen door het actief vermarkten van vacatures en het bijhouden van onze website. Maar óók door het branden van ons werkgeversmerk.

Maar daar stopt het niet! Want jij maakt vervolgens ook de brug tussen het eerste telefonische contact met de kandidaat, de eerste selectie en de behoeften van de vacaturehouder. Jij beoordeelt of de kandidaten die jij vindt, passend zijn voor onze organisatie. Samen met de recruiter en de vacaturehouder kijk je dan of de mensen die jij bereikt hebt, ook voldoen aan de wensen van onze interne klant; de managers.  

De één noemt deze functie de rol van sourcer, de ander Junior Recruiter, maar what's in a name? Waar het om gaat is dat jij je bezig gaat houden met:
  • Marketing & media mix van recruitment; posten en onderhouden van vacatures en content op de verschillende online kanalen zoals Linkedin, social media en jobboards.
  • Searchen en benaderen van kandidaten op verschillende doelgroepen, aanleggen van talentpools en verzamelen van informatie en statistische data over die doelgroepen.
  • Quick scans <g class="gr&#95; gr&#95;12 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="12"><g class="gr&#95; gr&#95;13 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="13">maken</g></g> (op regio <g class="gr&#95; gr&#95;13 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling" data="" gr="" id="13"><g class="gr&#95; gr&#95;14 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling" data="" gr="" id="14">niveau</g></g> of <g class="gr&#95; gr&#95;14 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling" data="" gr="" id="14"><g class="gr&#95; gr&#95;15 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling" data="" gr="" id="15">functieniveau</g></g>).
  • Telefonische screening van kandidaten uit eigen search, uit de mail of uit referrals. Mogelijk ook zelf gaan spreken bij selectiegesprekken.
  • Helpen organiseren van recruitmentevents zoals onze introductiedag nieuwe medewerkers, open dagen, beurzen of andere evenementen.
Slim, creatief, doortastend en efficiënt werken is key. Uiteraard kan jij je ook ontwikkelen in deze rol, als jouw basis maar goed is.

Dit verwachten wij van jou

<g class="gr&#95; gr&#95;5 gr&#45;alert gr&#95;gramm gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim Grammar multiReplace" data="" gr="" id="5"><g class="gr&#95; gr&#95;5 gr&#45;alert gr&#95;gramm gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim Grammar multiReplace" data="" gr="" id="5">En </g><g class="gr&#95; gr&#95;6 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del" data="" gr="" id="6"><g class="gr&#95; gr&#95;5 gr&#45;alert gr&#95;gramm gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;disable&#95;anim&#95;appear Grammar multiReplace" data="" gr="" id="5"><g class="gr&#95; gr&#95;6 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del" data="" gr="" id="6">wat</g></g></g><g class="gr&#95; gr&#95;5 gr&#45;alert gr&#95;gramm gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;disable&#95;anim&#95;appear Grammar multiReplace" data="" gr="" id="5"> is</g></g> dan die basis?

Het begint bij een positieve, actieve en gedreven instelling. Met een vleugje efficiënt werken, resultaatgerichtheid en creativiteit. Jij wilt natuurlijk die ene goeie kandidaat binnenhalen, die nooit gedacht had dat hij/zij een overstap zou willen maken naar ons. Dus jij hebt lef zonder brutaal te zijn en gaat helemaal los op het marketing & media deel van ons vak. Enige ervaring in een rol van sourcer, recruiter talent acquisition specialist, intercedent of accountmanager is gewenst maar niet een must. Ook beschik je over een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (wij toetsen dit met diploma's en een assessment). 

Jouw gedrevenheid om nieuwe collega's binnen te halen combineer je met een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht want jouw interne klant heeft hoge verwachtingen. Maar dat is voor jou juist de uitdaging, toch? Tenslotte ben jij gericht op kwaliteit, daag je je collega's uit om het nóg beter te doen en los je eventuele problemen bij voorkeur op met wat humor en luchtigheid.

Dit mag je van ons verwachten

En wat <g class="gr&#95; gr&#95;5 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="5"><g class="gr&#95; gr&#95;6 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="6">stellen</g></g> <g class="gr&#95; gr&#95;6 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="6"><g class="gr&#95; gr&#95;7 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="7">wij</g></g> <g class="gr&#95; gr&#95;7 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="7"><g class="gr&#95; gr&#95;8 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="8">daar</g></g> dan <g class="gr&#95; gr&#95;8 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="8"><g class="gr&#95; gr&#95;9 gr&#45;alert gr&#95;spell gr&#95;inline&#95;cards gr&#95;run&#95;anim ContextualSpelling ins&#45;del multiReplace" data="" gr="" id="9">tegenover</g></g>?

Daar zijn wij heel eerlijk over. Want soms is het wel eens een beetje chaotisch bij ons en is niet altijd alles zomaar in kannen en kruiken, maar daar doe jij vast niet moeilijk over. Samen gaan we bouwen. Dat maakt het uitdagend en zo krijg jij de kans om je eigen stempel te drukken op zaken.

En we bieden meer dan prima arbeidsvoorwaarden, zowel primair als secundair. Zo bieden wij elke 4 weken een salaris en kun je bij ons genieten van 13 extra ATV dagen, naast je rechtmatige 25 vakantiedagen. Bovendien hebben wij tal van opleidingen en ontwikkelmogelijkheden. 

Tenslotte; je gaat werken bij een fantastische A merk organisatie in de spoorbranche.

Meer weten en solliciteren?

Reageer direct via de sollicitatiebutton of bel eerst met Marinda Agterberg- Visser, Recruitmentmanager, op 06 27022562.
Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via